Filetype
STVC81 – Political Cinéma (7.5 credits). Bachelor course in Political Science. Spring term. The course will introduce how and why ‘The Political’, institutional politics, and international politics are popularly represented and understood through the medium of cinéma. The course uses the medium of political cinéma to study central dimensions of contemporary politics: ideology, colonialism, environ
Do you want to know more about the career that awaits you as a political scientist, what to do with your degree, or do you have questions about what kind of work other former students have found? As a former student, you may also still be curious about what is happening at the department concerning both education and research. Photo: Kennet Ruona The Alumni network and our meetings are the departm
https://www.svet.lu.se/en/education/alumni - 2025-05-15
Congratulations and welcome to the course STVC81! We are happy to welcome you to the Department of Political Science at Lund University. In order to accept and secure our offer, please read important information below carefully. Secure your place Do not forget to accept our offer before December 16 midnight (Swedish time)! If you miss to reply by this date, the offer will be revoked.Accept our off
https://www.svet.lu.se/en/education/new-student-admission-information/political-science-political-cinema - 2025-05-15
On this page, the Peace and International Politics research group (PIP) is presented, including the conveners, researchers in the group, and upcoming seminars. About the groupThe Peace and International Politics research group (PIP) convenes approximately once a month. The disciplinary home of the research group is the intersection of International Relations and Peace Research broadly conceived, a
https://www.svet.lu.se/en/research/research-groups/peace-and-international-politics-research-group - 2025-05-15
Undervisa i Europa Lärare, forskare och doktorander kan få finansiering för undervisning, föreläsning, seminarium, handledning och examination vid ett partneruniversitet i Europa. Du kan åka till lärosäten i något av de andra länder som deltar i Erasmus+. Ett bilateralt avtal med partneruniversitet som du vill besöka är ett krav. Du ansvarar för att det finns ett giltigt avtal. Om det inte finns n
Utveckla dig i din jobbroll i Europa Programmet Erasmus+ syftar till yrkesutveckling hos undervisande och annan personal vid lärosäten samt till berörda lärosätens utveckling. Alla anställda vid Lunds universitet kan söka finansiering genom Erasmus+ för kompetensutveckling i Europa. Erasmus+ kompetensutveckling kan ske i form av utbildningsmoment utomlands samt jobbskuggning, observationsperioder,
Finansiering av samarbeten Erasmus+ är EU-programmet för samverkan inom högre utbildning för perioden 2021–2027. Det övergripande målet med programmet är att stödja människors utbildnings-, yrkes- och personliga utveckling genom livslångt lärande inom och utanför EU. Genom detta stöd strävar programmet efter att främja hållbar tillväxt, skapa högkvalitativa jobb och främja social sammanhållning. D
Syftet med modulen "Infrastruktur" är att förbättra överblick, synlighet och exponering av universitets många infrastrukturer, exempelvis instrument eller fysiska och digitala samlingar. På denna sida hittar du vem som hanterar infrastrukturer i LUCRIS och varför vi samlar dem. Om infrastrukturregistretI infrastrukturregistret ingår större strukturer som laboratorier och liknande plattformar, men
https://www.medarbetarwebben.lu.se/forska-och-utbilda/stod-till-forskning/lucris/anvanda-lucris/infrastrukturer - 2025-05-15
Undervisa utomlands STINT Teaching Sabbatical är ett program som erbjuder forskare och lärare att tillbringa en hösttermin på ett av STINT:s tretton partnerlärosäten i Botswana, Hongkong, Japan, Singapore och USA. Programmet syftar till att utveckla såväl individer som institutioner. Genom att ge forskare och lärare som brinner för undervisningsfrågor internationella erfarenheter med utgångspunkt
Råd och stöd för dig som använder, eller funderar på att använda, sociala medier i tjänsten. Genvägar på sidan:Varför sociala medierSå kommer du igång med din kanalBild och filmInspiration, guider och trendspaningLunds universitet i sociala medierKontakta gärna närmsta kommunikatör för att diskutera om, och i så fall hur, du kan använda sociala medier i din verksamhet.Kontakta en kommunikatör Varf
https://www.medarbetarwebben.lu.se/stod-och-verktyg/kommunikation-och-grafisk-profil/sociala-medier - 2025-05-15
Här hittar du länkar till nyhetssidor, tips och guider för några av de största kanalerna inom sociala medier. Genvägar på sidan:BildstorlekarSkydda ditt kontoFacebookInstagramLinkedInXYoutubeSnapchatSamtliga länkar nedan leder till kanalernas egna sidor, varav flera är på engelska.BildstorlekarMånga sociala medier ändrar sina rekommenderade storlekar för exempelvis profilbilder, omslagsbilder och
För att tydliggöra Lunds universitets närvaro i sociala medier är det viktigt att avsändaren tydligt framhävs i namn, bild och presentationstext. Genvägar på sidan:ProfilbildNamnKontobeskrivning/presentationstext/biografiProfilbildGenerellt gäller att universitetets tvåradiga huvudlogotyp, på svenska eller engelska, rekommenderas som profilbild på konton där verksamheter inom Lunds universitet är
Som myndighet är vi skyldiga att hålla våra kanaler i sociala medier under uppsikt, att tydliggöra avsändaren samt hantera inkommande frågor och kommentarer utan onödigt dröjsmål. Genvägar på sidan:Myndighetsansvar gäller även i sociala medierArkivering och gallringAvvecklingKontakta gärna närmsta kommunikatör för att diskutera om, och i så fall hur, du kan använda sociala medier i din verksamhet.
På denna sida finns information om möjligheten till löneväxling. Innehåll på sidan: Vem kan löneväxla?Vad innebär löneväxling?Hur går löneväxling till?Ändra belopp på löneväxlingenÖverenskommelse om löneväxling sägs upp eller upphörRådgivning och ytterligare informationVem kan löneväxla?Enligt de centrala kollektivavtalen mellan Arbetsgivarverket och Saco-S samt OFR/S (pensionsavtalet PA 16) kan d
https://www.medarbetarwebben.lu.se/anstallning/lon/lonevaxling - 2025-05-15
Information om studenter och personuppgiftsbehandling, rättslig grund och vilken information som studenter behöver få innan behandling av personuppgifter finns på education.lu.se: Personuppgifter och dataskydd inom utbildning och vid studentkontakt Kontakt Lunds universitet har ett externt dataskyddsombud; Secure State Cyber AB. Kontaktperson är Sanja Hebib. Har du frågor om dataskydd - kontakta
Information om ekonomi i relation till dataskyddsförordningen finns nu på ekonomiwebbens sidor. Läs mer här: Hur du hanterar personuppgifter i olika ekonomiärenden Kontakt Lunds universitet har ett externt dataskyddsombud; Secure State Cyber AB. Kontaktperson är Sanja Hebib. Har du frågor om dataskydd - kontakta:dataskyddsombud [at] lu [dot] se (dataskyddsombud[at]lu[dot]se)
https://www.medarbetarwebben.lu.se/stod-och-verktyg/personuppgifter-och-dataskydd/omradesspecifik-information/ekonomi - 2025-05-15
Hantering av personuppgifter inom forskningDen rättsliga grund för att hantera personuppgifter inom forskning, är nästan alltid att det är en uppgift av allmänt intresse. Det innebär att det är tillåtet att hantera personuppgifter om det är nödvändigt för ett forskningsprojekt.Tänk på att:I vissa fall krävs det ett etikgodkännande, till exempel om du hanterar känsliga personuppgifter. Läs mer om d
Personuppgifter och förvaltning av IT-systemInom universitetet hanteras personuppgifter ofta i något av våra IT-system. Det kan vara system som används inom forskning, utbildning, samverkan eller administration. Rättslig grundDu behöver rättslig grund för all hantering av personuppgifter. Den rättsliga grunden för hantering av personuppgifter i IT-system beror helt på ändamålet. Den som är ansvari
Att samverka med det omgivande samhället och att informera om vår verksamhet är en del av universitetets uppdrag. Det innebär att den rättsliga grunden för att hantera personuppgifter oftast är att det är en uppgift av allmänt intresse. Du får lov att hantera personuppgifter för att kunna samverka och informera utan att be om samtycke. Detta gäller dock endast nödvändiga personuppgifter. Nödvändig
Inom personalarbete hanteras både medarbetares och icke anställdas personuppgifter. Det kan till exempel handla om rekrytering, lönerevision eller rehabiliteringsärenden. När du hanterar personuppgifter inom personalområdet måste du följa dataskyddslagstiftningen samt andra relevanta lagar och regler, såsom arkivlagen och offentlighets- och sekretesslagen.Exempel på icke-anställda vars personuppgi
